Ledarskap
Alla chefer på CSN har ett viktigt uppdrag. Som chef ska du vara en förebild för dina medarbetare. Därför leder och styr vi med tillit som förhållningssätt.
På CSN använder cheferna sitt nära ledarskap för
att skapa förutsättningar så att medarbetarna kan utföra sina
uppdrag, vara aktiva medledare och känna arbetsglädje.
Det innebär att chefer på CSN:
• leder i förändring
• är i ständig utveckling
• lever och förmedlar CSN-huset och dess förhållningssätt
• coachar, stödjer och är tillgänglig för sina medarbetare
• skapar förutsättningar för dialog, återkoppling och
samverkan
• visar respekt, tillit, empati och skapar förtroende
• är tydliga, står för sina åsikter och agerar konsekvent
• tar ansvar och initiativ, visar mod och fattar beslut
Riktlinje för CSN:s chefer
Läs mer om vad det innebär att vara chef på CSN i vår Riktlinje Chef och ledare på CSN Pdf, 315 kB..
Leda och styra med tillit
Nyfiken på vad det innebär att leda och styra med tillit? Se seminariumet med generaldirektör Christina Forsberg och avdelningschef Maria Edström här.
Uppdaterad: 2025-02-18