session uppdatera gms varning förnya
Vill du stanna kvar på sidan?
Du har varit inaktiv i en längre stund och kommer att bli utloggad om du inte väljer att stanna kvar på sidan.
Automatisk utloggning sker om cirka
Stanna kvar på sidan
Problem med nätverket
Inget internet. Kontrollera din nätverksanslutning.
Tillfälligt tekniskt fel

Vår rekryteringsprocess

På CSN arbetar vi utifrån kompetensbaserad rekrytering där fokus ligger på de kompetenser och egenskaper som efterfrågas. Vår bedömning görs objektivt och utifrån de kvalifikationer som framgår av annonsen.

Ansökan

Du ansöker genom att fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. I samband med din ansökan ber vi dig också att svarar på ett antal frågor beroende på den tjänst du söker. De personuppgifter som du uppger i din ansökan behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen.

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta CSN:s HR-avdelningen för vidare information om hur du går tillväga med din ansökan.

Om du har ansökt om eller fått beslut om skyddade personuppgifter efter att du skickat in din ansökan ska du så snart som möjligt kontakta rekryterande chef eller HR-avdelning. Du når oss via vår växel med telefonnummer 060- 18 60 00, vardagar kl. 8.00-16.00.

Problem med din ansökan?

Om du upplever problem med din ansökan ska du kontakta HR-avdelningen genom att ringa vår växel, 060‑18 60 00, och be om att få bli kopplad till oss. Växeln är öppen kl. 8-16, måndag–fredag.

Offentlighet

När du skickar in din ansökan till CSN blir din ansökan en offentlig handling. CSN kan på begäran komma att behöva lämna ut handlingar så som exempelvis ansökningshandlingar. Innan en handling lämnas ut gör en sekretessprövning av handlingen och dess innehåll.

Intervju

Om du blir kallad till intervju hos oss kan intervjun ske antingen på något av våra kontor eller digitalt. Om du blir kallad till en intervju på annan ort än där du bor kan du ha rätt till ersättning för rese- och boendekostnad, kontakta den rekryterande chefen för mer information.

Inför din intervju brukar vi skicka lite information om CSN och vårt uppdrag. Det är också bra om du förbereder dig genom att fundera på hur du kan beskriva dina färdigheter och egenskaper med exempel på olika situationer från ditt yrkesliv, studier eller liknande.

Arbetsprov och tester

För vissa tjänster använder vi ibland arbetsprov som en del i rekryteringsprocessen. Ett arbetsprov kan vara utformat på olika sätt och utföras på egen dator eller på plats i våra lokaler. Ett arbetsprov är till för få en helhetsbild av hur väl en kandidat kan utföra arbetet de sökt. För närande använder vi inte personlighets- eller begåvningstester.

Referenser

Vi tar referenser på alla kandidater som gått vidare efter intervju. Vi använder oss av digital referenstagning, efter din intervju kommer du att få ett mail men en länk där du själv fyller i dina kontaktuppgifter till dina referenser.

Beslut

Du som blir erbjuden en tjänst kommer att få en skriftlig bekräftelse på erbjudandet. Så snart som möjligt men upp till 7 dagar efter din första anställningsdag får du ditt anställningsbevis. Fick du inte tjänsten får du besked om detta via mail eller telefon.

Överklaga beslut

Du som berörs av ett anställningsbeslut och tycker att CSN har fattat fel beslut kan överklaga beslutet till Statens överklagandenämnd.

Jämställdhet och mångfald

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

 


Information om personuppgiftsbehandling för den som söker arbete på CSN

Personuppgift avser all information som direkt eller indirekt kan knytas till en levande person. Behandling avser allt som görs med personuppgifterna, från insamling till radering. CSN behandlar personuppgifter enligt gällande dataskyddslagstiftning. Det innebär bland annat att vi skyddar dina personuppgifter med nödvändiga åtgärder och att uppgifterna inte är tillgängliga för fler personer än vad som är nödvändigt.

CSN är ansvarig för behandlingen av dina personuppgifter

CSN (202100–1819) är personuppgiftsansvarig för de personuppgiftsbehandlingar som sker i samband med att du söker arbete hos CSN. Lämnade uppgifter kommer att behandlas i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2016/679, GDPR) och kompletterande nationell lagstiftning.

Vilka personuppgifter behandlas?

I samband med att du söker arbete hos CSN behandlas personuppgifter som du själv lämnar i din ansökan. Vidare inhämtas eventuellt personuppgifter från de referenser du lämnat.

De personuppgifter som behandlas om dig är namn, adress, e-postadress, telefonnummer, ansökningshandlingar, samt andra uppgifter som du själv lämnar t ex i en intervju. Det kan också vara uppgifter som inhämtas om dig från t ex en referens. CSN behandlar i vissa fall även uppgifter som rör resultat eller utvärderingar om dig i samband med personlighets- och färdighetstester. 

När har CSN rätt att behandla dina personuppgifter?

Rättslig grund

Dina personuppgifter behövs för att CSN ska kunna fullgöra:

  • uppgifter av allmänt intresse
  • rättsliga förpliktelser
Ändamål

CSN behandlar dina personuppgifter för att kunna uppfylla dessa ändamål:

  1. Hantera och handlägga din ansökan
  2. Bedöma sökandes lämplighet för den aktuella tjänsten
Skyddade personuppgifter

Om du har skyddade personuppgifter – skyddad folkbokföring eller sekretessmarkerade personuppgifter från Skatteverket – ska du informera om detta genom att markera alternativet ”Skyddade personuppgifter” i din ansökan. Vid behov ska du kunna visa upp ett beslut om att du har detta.

Vilka lämnar CSN ut mina personuppgifter till?

Dina personuppgifter överförs till de personuppgiftsbiträden som CSN använder i samband med rekryteringsförfaranden t ex till leverantörer av rekryteringstjänster, personlighets- och färdighetstester eller it-system/molntjänster som CSN använder sig av.

Personuppgiftsbiträdesavtal (s.k. PUB-avtal) säkerställer att de personuppgifter som omfattas av personuppgiftsbiträdets behandling hanteras i enlighet med de krav som följer av lagstiftning samt att uppgifterna inte blir tillgängliga för obehöriga.

Dina personuppgifter kan komma att begäras ut enligt offentlighetsprincipen, vilken innebär att vem som helst har rätt att begära att ta del av allmänna handlingar från CSN. Uppgifter som omfattas av lagstadgad sekretess lämnas inte ut.

Lagringstid

Dina personuppgifter kommer att behandlas under hela rekryteringsförfarandet. När CSN fattat beslut om anställning kommer uppgifterna att gallras (raderas) eller lagras för arkivändamål utifrån arkivlagens (1990:782) bestämmelser samt riksarkivets författningssamling (RA-FS 2019:1).

Dina rättigheter

När CSN behandlar dina personuppgifter har du följande rättigheter:

  • Du kan begära information om vilka personuppgifter om dig som vi behandlar, ett så kallat registerutdrag.
  • Du kan begära att vi rättar eller raderar dina personuppgifter om du anser att de är felaktiga eller missvisande.
  • Du kan begära att vi begränsar behandlingen av dina personuppgifter eller invända mot att vi behandlar dina personuppgifter.
  • Du kan begära flytt av personuppgifter, så kallat dataportabilitet. För att den rättigheten ska få nyttjas krävs att uppgifterna behandlas med samtycke eller på grund av ett avtal.
  • Du kan återkalla ett tidigare lämnat samtycke till att vi får behandla dina personuppgifter.

Rapportering av missförhållanden i CSN:s verksamhet

Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (visselblåsarlagen) ger skydd mot repressalier för dem som slår larm om allvarliga missförhållanden i CSN:s verksamhet. Rätten att rapportera missförhållanden, liksom skyddet mot repressalier, omfattar även dig som söker jobb hos CSN. Mer information om visselblåsning finns på csn.se/visselblasning.

Mer information om vår personuppgiftsbehandling, dina rättigheter och kontakt till CSN:s dataskyddsombud hittar du på csn.se/behandling-av-personuppgifter.

Uppdaterad: 2024-11-27
Hjälpte den här sidan dig?