Vad erbjuder vi?

Vad erbjuder vi?

Som medarbetare på CSN ska du kunna förena arbeta med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder dig flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösa förmåner.

Hos oss får du följande förmåner:

• Kompetensutveckling
• Flexibla arbetstider utifrån verksamhetens krav och behov
• Semester - antalet semesterdagar varierar med åldern
• Till och med det år du fyller 29 år: 28 dagar
• Från och med det år du fyller 30 år: 31 dagar
• Från och med det år du fyller 40 år: 35 dagar
• Avtalstimmar - utöver din semester har du möjlighet att ta ut ytterligare 32 lediga timmar
• Grupplivförsäkring – statligt anställda omfattas av statens tjänstegrupplivförsäkring. Det betyder att din familj kan få pengar om du dör. Pengarna betalas ut som ett skattefritt engångsbelopp. Försäkringen gäller så länge som du är statligt anställd.
• Stöd till friskvårdsaktiviteter
• En avlönad friskvårdstimme under arbetstid varje vecka.
• Subventionerad friskvård upp till  2 000 kronor per år.
• Massage - CSN betalar halva kostnaden. Vi kallar det friskvårdsmassage för att skilja det från den massage som kan ges i rehabiliteringssyfte vid sjukdom. Erbjudandet gäller fem gånger per halvår.
• Behandling hos naprapat eller kiropraktor - CSN betalar halva kostnaden.
• Löneutfyllnad vid sjukdom, dag 15-90 (80 procent från Försäkringskassan, 10 procent från CSN)
• Löneutfyllnad vid föräldraledighet - under föräldraledigheten betalar Försäkringskassan ut 80 procent av lönen i föräldrapenning i 360 dagar. CSN ersätter med ytterligare 10 procent för dessa dagar. Det innebär att ersättningen under det första året du är föräldraledig är 90 procent av lönen, även om du har en lön som är högre än gränsen för basbeloppet.
• Rätt att gå ned i arbetstid till dess att barnet fyllt 12 år
• Stöd vid verksamhetsförändring - trygghetsavtal
• Delpension - möjlighet att ansöka om delpension från 61 års ålder
• Läkarvård och läkemedel - ersättning för läkarvård, sjukgymnastik, sjukhusvård och läkemedel.