Anmälan om företrädesrätt till återanställning vid CSN

Har du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller haft en visstidsanställning som löpt ut, kan du ha rätt till företrädesrätt till återanställning. Av ditt varselbesked eller uppsägningsbesked framgår det om du har företrädesrätt eller inte.

Företrädesrätt till återanställning gäller från den dag då beskedet lämnats samt under nio månader efter det att anställningen upphört. En förutsättning är att du har rätt kvalifikationer för tjänsten samt att du

• när anställningen upphört, varit anställd sammanlagt mer än tolv månader under de senaste tre åren (för återanställning till särskild visstidsanställning nio månader under de senaste tre åren)
• har anmäl anspråk på återanställningsrätt.

Hur anmäler du anspråk på företrädesrätt?

Du måste själv anmäla anspråk på företrädesrätt till återanställning. Du kan anmäla detta när som helst under hela den tid som återanställningsrätten gäller.

Klicka på knappen "Anmälan om anspråk på företrädesrätt" nedan. Du ansvarar själv för att hålla kontaktuppgifter och CV uppdaterat.

Vad händer när jag anmält anspråk?

När vi har en ledig tjänst som matchar din anmälan kommer du att bli informerad via den mejladress som du uppgett i din ansökan. Du har då möjlighet att söka den aktuella tjänsten. Saklig grund såsom förtjänst och skicklighet ligger till grund för alla anställningar.

Har du frågor kan du kontakta HR-avdelningen genom att ringa vår växel, 060- 18 60 00.